不符合录用条件的员工不辞离
劳动纠纷
2021-07-23 01:00
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你好，协商解决不成的搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除员工的劳动合同。首先单位要有明确的录用条件，并能证明劳动者不符合的可以解除劳动合同，不需要赔偿。如果不能证明的则是违法解除可以主张违法解除的赔偿金或让单位继续履行合同
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试用期内被辞退，可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳动者支付赔偿金
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