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工作满十年固定期限合同

合同纠纷 2021-07-24 06:01 人浏览

共2位律师解答

连续工作超过十年后合同到期签订固定期限劳动合同并不违法。但合同到期后劳动者要求续签无固定期限劳动合同，而单位决定不再续签的，属于违法行为。你可以提出劳动仲裁要求单位签订无固定期限劳动合同

平台法律顾问团队
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2021-07-24 05:56

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订立无固定期限劳动合同有三种情形。
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
（1）、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
（2）、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
（3）、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-07-24 06:01

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