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你好律师：我弟弟在一家物流公司开车，没有签订劳动合同，在这家公司上班有1年左右，今年4月份在运输的过程中出车祸身亡，请问他这种情况是算工伤死亡吗？谢谢！

劳动纠纷 2018-11-07 15:05 人浏览

共3位律师解答

工伤认定流程及申请需提供的材料
一、用人单位或工会组织申报的
1、职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）
2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）
4、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
5、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
6、工作考勤记录卡（原件并复印件）
7、企业营业执照（原件并复印件）
8、事故调查报告
二、事故人或直系亲属申报的
1、工伤认定申请表1式2份
2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）
3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
4、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据
6、事故发生详细经过
7、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）

劳动纠纷律师团队
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2018-11-07 14:46

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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

法律快车咨询顾问

2018-11-07 14:48

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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2018-11-07 15:05

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