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孕期正式员工可以裁员吗

合同纠纷 2023-04-12 10:33 人浏览
共4位律师解答
  • 您现在已经被辞退了吗
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-07-26 10:14

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  • 是已经辞退你了吗 是在哪里的
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-07-26 10:22

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  • 那你可申请劳动仲裁维权的
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-07-26 10:39

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  • 孕妇不可以被裁员。单位裁员孕妇后果如下：
    1、怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿；
    2、同时单位也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
    孕妇被裁员怎么起诉
    1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
    2、立案审查 ，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，不符合立案条件，裁定不予受理；
    3、排期开庭 ，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告；
    4、宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查，当事人陈述案件事实。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2023-04-12 10:33

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