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您好、跟公司签订无薪休假协议、公司只给缴纳社保。这样的话、公司如果再宣布破产、还能拿到遣散费以及之前拖欠的工资吗？跟公司签订无薪休假协议、公司只给缴纳社保。这样的话、公司如果再宣布破产、还能拿到遣散费以及之前拖欠的工资吗宣布破产、还能拿到遣散费以及之前拖欠的工资吗？

破产清算 2023-04-11 21:35 人浏览

共4位律师解答

可以申请劳动仲裁维权

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2021-07-31 20:47

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公司企业律师团队
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2021-07-31 20:49

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您好，可以向劳动局投诉

法律快车咨询顾问

2021-07-31 21:15

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单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、先确认一下职工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。
2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
4、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
5、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

平台法律顾问团队
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2023-04-11 21:35

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