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请问,工作7个月,企业没有签订劳动合同,也没有上五险一金。每天工作9小时,每个月工作26天算满勤,剩余几天上班按月工资的平均累加,合理合法吗工作7个月,企业没有签订劳动合同,也没有上五险一金。每天工作9小时合理合法吗?

合同纠纷 2023-04-11 21:27 人浏览
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