我们每个月只有两天休息，每个班9个小时中间零碎休息加起来有一个半小时，每个月工资是2600，28天，29天都是2600，现在我主张要加班费，他们说2600包含加班费，（国庆节国家规定8天休息）节假日也是2600。我找他们要加班费，他们又说是当地的最低标准1700底薪来算。合同书上并没有写1700或2600。怎么办？我们每个月只有两天休息，每个班9个小时中间零碎休息加起来有一个半小时，怎么办？
劳动纠纷
2021-08-01 01:36
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共2位律师解答
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。 -
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