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加入上12个小时班，2天休息一天，3个保安，轮班的，一人分别上一个白班，夜班，休息一天，3天休息一天，这是违反劳动法吗？

其他 2012-09-11 16:40 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，不合法。 你们可以协商解决， 协商不成，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2012-09-11 15:31

     咨询我
  • 需要视你们的合同的具体约定 节假日加班时需要支付3倍工资的
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2012-09-11 15:01

     咨询我
  • 需要视你们的合同的具体约定 节假日加班时需要支付3倍工资的
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-09-11 16:40
  • 只要算下来一天不超过8个小时就可以的，但是周末加班需要不休，一周工作时间不能超过40个小时，超过的要支付加班工资。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2012-09-11 16:21
  • 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。企业因生产特点不能按照劳动法第三十六条、三十八条规定的，经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    陈俊律师

    陈俊律师

    2012-09-11 15:09
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