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您好,我在成都市工作,岗位是营业员,工资结构是底薪加提成,去年来我现在上班的地方,应聘时老板并没有说提成高了要分批成几个月发放,几个月过去了,开会通知我和同事说为了淡季旺季工资更平均,提成高了要分成三个月发放,这样合法吗?并没有签订劳动合同,老板说离职最后一个月没有提成,我该怎么办?我在成都市工作,岗位是营业员,工资结构是底薪加提成,去年来我现在上班的地方我该怎么办?

劳动纠纷 2021-08-01 11:58 人浏览
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