就是我旷工三天被酒店自动离职，三天后酒店还算我继续旷工怎么办
劳动纠纷
2023-04-11 19:07
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共4位律师解答
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建议你尽快申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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法律分析：旷工3天不属于自动离职，但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，但不支付工资违法。旷工是指费不可抗力因素，职工既不请假，或者请假未被批准，而不出勤。
职工不请假3天未上班，应属于旷工。但旷工并非自动离职。用人单位规定旷工3天算自动离职与法律法规精神相悖，属于无效规定。 -
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