劳动合同签一年中途公司能解雇吗
合同纠纷
2021-08-02 07:15
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员工拒签劳动合同公司可解聘。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。
对建立劳动关系已经超过一个月但不满一年的，用人单位应当通知员工配合签订书面劳动合同，如果员工依然拒签，用人单位应当保留证据，果断将其解聘 -
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
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