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员工不服从工作安排，争吵几句第二天上班晕倒，说是我前一天气的，请问我有责任吗？员工不服从工作安排，争吵几句第二天上班晕倒，说是我前一天气的，我有责任吗责任吗？

离婚 2023-04-11 17:32 人浏览

共4位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁维权

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2021-08-02 11:18

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一般应根据公司公示的规章制度处理

民事法律律师团队
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2021-08-02 11:21

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建议及时报警处理

平台法律顾问团队
官方

2021-08-02 11:41

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法律分析：
用人单位下列行为均是侵犯劳动者的合法权益的行为：
1、不与劳动者订立书面劳动合同；
2、随意延长工时或不安排劳动者休息；
3、克扣或拖欠劳动者工资；
4、工资低于最低工资标准；
5、未依法缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费；
6、扣押劳动者证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
7、节假日不依法安排劳动者休假；
8、强令劳动者违章冒险作业；
9、发生工伤或安全事故不及时向有关部门申报；
10、以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动；
11、非法指挥或者强制冒险作业危及劳动者人身安全；
12、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者等等。

法律快车咨询顾问

2023-04-11 17:32

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