问答详情

试用期未满三个月，公司不批离职

合同纠纷 2021-08-02 15:13 人浏览

共3位律师解答

可以去劳动局投诉

法律快车咨询顾问

2021-08-02 14:51

咨询我
你好！
一、辞职是劳动者的权利，如果你处在试用期，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
二、如果你按要求履行了通知义务，用人单位不批准且不跟你结清离职工资，你可以拿着劳动合同到劳动局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权

平台法律顾问团队
官方

2021-08-02 14:55

咨询我
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

平台特邀律师
推荐

2021-08-02 15:13

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台郑州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 郑州问答 > 郑州问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟