签入职协议没签劳动合同离职
合同纠纷
2023-04-11 16:44
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可以向用人单位主张补偿金
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你好，建议申请劳动仲裁
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您好，你工作多久了，是否满一年呢
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没有签劳动合同离职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可离职。
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只签入职协议没有劳动合同你好，要根据事情的具体情况决定。
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入职时签了入职协议，但是没签劳动合同，离职是不是也要提前一个入职协议是否是劳动合同，通常非试用期职工需要提前一个月辞职，除非用人单位存在过错
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