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现场有个工人手被砸伤了，但是按照购买的意外工伤险评不上10级伤残等级，就拿不到误工费这些！但是医疗费用保险公司还是给报销。但是现在工人咨询后说是如果按照社保的要求的话是可以评上10级伤残的，就能拿到误工费赔偿，大概有12个月的样子。公司没有和他签订合同的，也没有买社保的。因为工人说不准做几天，买社保还要扣他们的钱，很多都不同意。现在那受伤的工人要找公司要误工费，这种情况怎么处理呢？

保险纠纷 2018-11-08 13:50 人浏览

共3位律师解答

1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车咨询顾问

2018-11-08 13:31

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工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。我国劳动法明确固定了发生工伤后用劳动者可以依法获得误工费，这项权利不能够被侵犯。
相应的程序完成后，就可以获得相应的误工费。

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2018-11-08 13:33

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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。

保险纠纷律师团队
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2018-11-08 13:50

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