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员工违规罚款连带领到合理么

交通事故 2023-04-11 07:59 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，建议申请劳动仲裁
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    2021-08-04 14:39

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  • 按照法律规定处罚
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    2021-08-04 14:42

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  • 要看是什么原因被罚款的
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    2021-08-04 14:54

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  • 法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：
    1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。
    2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。
    不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。
    3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如全勤奖。
    最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
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    2023-04-11 07:59

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