领导恶意给职工调岗怎么办
仲裁
2021-08-04 17:45
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共3位律师解答
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您好！找机会协商处理
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你好；建议你报警
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恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
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