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下班出现交通事故，同等责任，医药费用掉3万，公司每个月有代买买意外保险，但是出事后发现没买的！还要辞退员工！买保险就扣钱没单据！这样打官司能有多大胜算？如果胜了能赔付多少？

保险纠纷 2018-11-08 16:13 人浏览

共3位律师解答

我国法律明确规定劳动者通用人单位进行劳动合同的签订后，用人单位应当依法为劳动者购买社会保险。如果有工伤保险的情况下，劳动者受伤了，则可以在认定为工伤后，依法由用人单位赔偿一定的赔偿金，并且劳动者可以依法享受工伤保险待遇。

保险纠纷律师团队
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2018-11-08 15:46

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《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

平台法律顾问团队
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2018-11-08 15:53

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您需承担的行政责任并不影响您行使您的民事权利。您应该先做个伤残鉴定，根据伤残鉴定等级要求对方承担您的：
1.治疗费：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费；
2.因残疾造成的生活上需要产生的费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等；3：汽车维修费。对于赔偿问题无法达成协商一致的，可以向法院起诉解决。必要时，可以委托律师代理。

法律快车咨询顾问

2018-11-08 16:13

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