您好，我是9月到该公司上班的，与公司签订了劳动合同（合同上注明使用期一个月），但公司未办理社保等任何保险福利。后由于自己实在无法适应该公司，于10月底就自行未去公司上班，决定不去上班之前给老板写了邮件和给人事主管打电话说明了情况，后到公司办理离职及结算工资老板提出扣除所有工资的一半（公司压一个月工资）这样合法吗？谢谢！
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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