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用人单位在招聘的时候未说明节假日是三倍工资,可以在节假日期间的工资按平常算吗?在发工资的时候按三倍工资发了以后要我退回多发的那二倍工资,请问这个合理吗?用人单位在招聘的时候未说明节假日是三倍工资,可以在节假日期间的工资按平常算吗请问这个合理吗?

劳动纠纷 2021-08-06 00:11 人浏览
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