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公司搬迁没有提前通知员工

合同纠纷 2023-04-10 23:59 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！提前一个月
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-08-06 05:27

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  • 可以到劳动局投诉
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-08-06 05:35

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  • 跟公司有签劳动合同了吗
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-06 05:49

    咨询我

  • 公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同；不同意去的，则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看，也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金，会综合考虑搬迁的距离和地址。
    《劳动合同法》第四十条的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-04-10 23:59

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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