你好，我是实习生，今天，感冒了，请假没有请下来，于是就旷工。我都工资是一个月600元，我旷工一天，给我扣了200块钱。我感觉很不公平，这合理吗我是实习生，今天，感冒了，请假没有请下来，于是就旷工。我都工资是一个月600元这合理吗？
劳动纠纷
2023-04-10 22:49
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共4位律师解答
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。
有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
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