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未签合同的第二个月起至一年满可主张双倍工资，一直工作至今，可现在提出主张
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根据具体情况确定
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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