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没签劳动合同需要提前一个月提出离职吗

劳动纠纷 2021-08-07 13:36 人浏览
共3位律师解答
  • 根据你的描述,没有签订劳动合同的,亦应当按照法律或者单位规章制度的规定提出离职;单位存在拖欠工资、强令冒险作业等等行为的,可以当即离职并保留相关的证据通过法律程序维护自己的合法权益
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
      在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。
      员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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