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我进厂就签了一个员工入职表她说要做满两个月才给工资但是我现在做了半个月不想做了我签了那个要做满两个月才给工资的合同我现在要走他不给我工资我应该怎么办但是我现在做了半个月不想做了我也没签那个要做满两个月才给工资的合同我现在要走他不给我工资我应该怎么办?我进厂就签了一个员工入职表 她说要做满两个月才给工资 但是我现在做了半个月不想做了 我签了那个要做满两个月才给工资的合同 我现在要走他不给我工资 我应该怎么办 但是我现在做了半个月不想做

劳动纠纷 2021-08-08 00:54 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬等等
  • 劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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