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国企试用期和正式员工吗

合同纠纷 2023-04-10 07:51 人浏览

共4位律师解答

你好，试用期员工可以主张相应权利

法律快车咨询顾问

2021-08-08 17:55

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您好，试用期可以要求公司转正的

平台特邀律师
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2021-08-08 17:57

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要看你们劳动合同是如何约定的了

合同纠纷律师团队
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2021-08-08 18:23

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这个是有规定的，国企，央企试用期都是一年。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
考核方式
最容易操作的试用期考核方式是采用试卷考试的形式。通过对劳动者书面试题作答评价劳动者往往能够更容易作为考核依据使用。
但是不足之处在于书面试题过于僵化，可能有些能力无法在书面考核中发现。
建议用人单位这种情况下也可以组织对劳动者的专场实战型考试并由专门的人员予以打分评定。实战过程可以采用视频形式留档。

平台法律顾问团队
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2023-04-10 07:51

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