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你好，在私人公司请假要扣工资吗

劳动纠纷 2023-04-10 07:25 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，这种情况可以看公司规定的
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-08-08 20:12

    咨询我

  • 你好！根据公司规章制度确定
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-08-08 20:20

    咨询我

  • 没有扣工资的规定。具体相关规定如下：
    1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
    2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
    3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
    4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
    5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。
    旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-04-10 07:25

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