多大年龄算童工，无缘无故开除我们算违法
合同纠纷
2021-08-09 06:34
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共3位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，需要根据劳动合同的具体约定而定
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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
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