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走的正常程序向公司提出离职走的正常程序向公司提出离职

合同纠纷 2021-08-10 07:58 人浏览

共3位律师解答

离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等

合同纠纷律师团队
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2021-08-10 07:45

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公司法人代表辞职的程序具体如下，
1、向董事会、股东会提出；
2、召集和主持会议，由股东会作出决议；
3、征得其他股东的同意并办理工商变更登记

平台法律顾问团队
官方

2021-08-10 07:50

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试用期离职办理需要走的程序有：
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；等等

平台特邀律师
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2021-08-10 07:58

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