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公司签了无固定期限合同辞职

合同纠纷 2023-04-09 21:42 人浏览
共2位律师解答
  • 可以申请仲裁解决
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    法律快车咨询顾问

    2021-08-10 14:37

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  • 签订无固定期限劳动合同的，可通过以下方法辞职：
    一.与用人单位协商一致解除劳动合同；
    二.提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；
    三.用人单位存在以下情况，劳动者可以解除劳动合同：
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2.未及时足额支付劳动报酬的；
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    5.因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    官方

    2023-04-09 21:42

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