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试用期为7天，我只做了2天，其中我很累，有些事情让我不高兴，后来人辞职了，我应该拿那两天的工资吗？

合同纠纷 2021-08-11 09:59 人浏览

共3位律师解答

若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律快车咨询顾问

2021-08-11 09:48

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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资

平台特邀律师
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2021-08-11 09:52

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-08-11 09:59

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