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北京国有企业员工晚婚晚育假是几号?

妇女儿童权益 2021-08-12 03:39 人浏览
共2位律师解答
  • 产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
      根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
    国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
  •   劳动者晚婚婚育的,可以享受婚假产假,并可要求用人单位补签无固定期限劳动合同,补入职第二个月开始的双倍工资。因为你和公司之间存在实际的劳动关系,受《劳动法》等相关法律法规保护。
      依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的带薪休假待遇。
      此外,《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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