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我是个热打工，今天是星期天，这周的最后一天，我做的工厂一天也没休息。这不是违法的吗？我说不去，他说旷工。

刑事辩护 2021-08-12 08:02 人浏览

共3位律师解答

1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。

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2021-08-12 07:39

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你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权

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2021-08-12 07:46

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2021-08-12 08:02

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