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如果是上八小时??要走的情况下来到洗手间??随后突发性病症死在宿舍洗手间的??算得上上班途中吗??并且是在异地工作中??宿舍是由企业统一安排的

综合法律 2021-08-12 13:04 人浏览
共2位律师解答
  • 职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。
    职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。
    单位没有参加工伤保险的，均由单位支付。
    其他情形突发疾病，应按因病待遇办理，医疗费用按照当地职工养老保险的规定办理，住院费用由医疗保险基金统筹账户和职工个人按比例分担，门诊费用由个人账户和个人负担。
    单位没有参加医疗保险的，由单位负担应由医疗保险基金负担的部分。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-12 12:59

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  • 劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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    2021-08-12 13:04

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