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16岁以下来学徒，算不算雇童工？

劳动纠纷 2021-08-12 13:28 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚
    (一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
    (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
    (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
    平台法律顾问团队律师
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    2021-08-12 13:22

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  • 不满16周岁的属于童工。
    已满16周岁不满18周岁的属于未成年工。
    已满18周岁的属于成年工。
    用人单位可以招聘已满16周岁的未成年工。

    劳动法：

    第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    　　第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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    2021-08-12 13:28

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