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酒店合伙合同应该怎么写？请告诉我。

合同纠纷 2021-08-12 15:18 人浏览

共3位律师解答

工伤仅存在于劳动关系中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

法律快车咨询顾问

2021-08-12 14:57

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合伙合同的主要内容包括：合伙的签约主体；合伙的企业名称或字号等；合伙经营的范围、期限；合伙出资的具体方式和比例；盈利分配和债务承担方式和比例等，以上内容约定无误，由各方签字按手印后成立、生效

合同纠纷律师团队
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2021-08-12 15:00

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合伙协议书的书写应当包括以下内容：
1、双方的身份信息；
2、合伙宗旨；
3、合伙名称、主要经营地；
4、合伙经营项目和范围；
5、合伙期限；
6、出资金额、方式、期限；
7、盈余分配与债务承担；
8、合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏；等等

平台特邀律师
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2021-08-12 15:18

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