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公司法人代表变更,原法人未与员工签订合同,现法人要求与员工签订劳动合同是否有赔偿?

公司企业 2018-07-03 22:18 人浏览
共3位律师解答
  • 公司法人的变更需要什么资料(供参,以当地工商局要求为准)t  
    (1)《公司变更登记申请表》t  
    (2)公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)t  
    (3)股东会决议(全体股东签字、盖公章)t  
    (4)法定代表人登记表(填写公司新法人简历,附1张1寸的免冠照片)t  
    (5)法定代表人身份证(原件)t  
    (6)公司执照正副本(原件)t  
    (7)全体股东身份证(原件)t  
    (8)公司公章t  
    (9)法人暂住证(原件)
  • 公司法人变更一般有这几种情况:公司法定代表人由于特殊原因,名称有所更改,所以公司需要做公司法人变更;公司的注册资金,法定代表人持有占比有所改变,所以公司需要做公司法人变更;公司由于种种原因,法定代表人换人,所以公司需要做公司法人变更;公司法人在本地增设或撤销分支机构,应向原登记主管机关申请变更登记,在异地(非原登记主管机关管辖地)增设或撤销分支机构,应在向登记主管机关申请变更登记核准后,向分支机构所在地的登记主管机关申请开业登记或注销登记,并将结果通知公司法人所在地的登记主管机关。
  • 根据《劳动合同法》第三十五条:“ 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。” 及第四十条:“ 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”,也就是说,用人单位只有在合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,与劳动者不能就变更劳动合同内容达成一致的情况下,才有权单方解除劳动合同
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