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你好，我在制服厂工作，七天试用期，今天第六天上班，先回家休息几天，等通知，说退休了，我应该付前五天的劳务费吗？

合同纠纷 2021-08-13 05:11 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期被无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。
    具体可以参考一下细则：
    1、试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外，其它原因无故辞退员工的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2、《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要 求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    3、第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-13 04:59

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  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-13 05:03

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  • 你好，能问一下具体情况吗
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-08-13 05:11

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