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你好！我想问一下，公司的员工工资低煽动部门的员工罢工，公司开除煽动的人，他去劳动局仲裁，向公司要求赔偿，公司怎么办？

仲裁 2021-08-13 11:19 人浏览

共3位律师解答

公司无理由开除员工，除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位应依法支付经济补偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

综合法律律师团队
推荐

2021-08-13 11:07

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建议去申请劳动仲裁。B

法律快车咨询顾问

2021-08-13 11:14

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员工罢工的原因是什么？有拖欠工资吗

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2021-08-13 11:19

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