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我在工地，我承包工作，找了几个人，他们工作不顺利，现在让他们去，工资给他们，他们讨厌，要我赔偿，他们不工作也要算工资，我该怎么办？

劳动纠纷 2021-08-13 11:40 人浏览
共2位律师解答
  • 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    　　
    （四）患职业病的；
    　　
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    　　
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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    2021-08-13 11:35

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  • 公司给职工缴纳的社会保险：
    1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
    2、养老保险： 单位20%、个人8%；
    3、医疗保险：单位8%、个人2%；
    4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
    5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位
    0.5%、1%、2%；
    6、生育保险：单位
    0.7%（有的地方是1%）
    职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-13 11:40

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