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你好！我在电子工厂工作，因为操作失误，公司的货物破损了。当时在合同上签字，员工的损失由员工自己承担。你自己承担吗？

劳动纠纷 2021-08-13 18:21 人浏览

共3位律师解答

你好，　　
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形　
（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失；　
（二）劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失；
（三）在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，从而造成的银行呆账坏账。

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2021-08-13 18:10

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你好，好好协商处理

劳动纠纷律师团队
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2021-08-13 18:13

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如果确为员工的过错，及有证据证明实际的损失金额，可以要求员工全部承担

平台法律顾问团队
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2021-08-13 18:21

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