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我是一名在校的大四学生，因为大四没有课所以我找了份实习工作，刚上班就签了实习协议，协议是一年的，之前想这边上班，边学习不会影响的，上了一个月班后，因为马上要考各种证件，想学习了，但上班有没时间学习，所以想辞职，公司说人手不够，非要一个月后才批准离职，实习期不是三天就可以的吗！！现在法律上有没有明确规定实习期辞职需要多少天，求指教！！！实习协议上没明确辞职需多少天才可以。

合同纠纷 2018-11-10 16:41 人浏览

共3位律师解答

法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台法律顾问团队
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2018-11-10 16:16

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通过合法方式向用人单位提出辞职的，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，要求拿回自己的证件。

合同纠纷律师团队
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2018-11-10 16:21

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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

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2018-11-10 16:41

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