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职工工作上手指骨折三个,如何赔付?

劳动纠纷 2021-08-14 10:01 人浏览
共3位律师解答
  • 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
    具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
  • 可获得的赔偿如下:
    1、治(医)疗费:凭医疗发票
    2、住院伙食补助费:住院的100块一天
    3、外地就医交通费、食宿费:去外地就医才有,需发票
    4、辅助器具费:鉴定报告书中有写。
    5、停工留薪期工资:用人单位支付,期限自行协商
  • 在工作中受伤骨折的,如果构成伤残,那么伤者在治疗终结后,应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级,具体赔偿要看伤残等级的鉴定结果
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