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请问一下，我还在工厂工作，搬家具闪了腰，在家里歇息十几天好啦，治疗费全是工厂费用报销了，如今辞职了，过去了一段时间，又发作了，还能获得工厂费用报销吗，假如能如何做

劳动纠纷 2021-08-14 10:49 人浏览

共3位律师解答

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

法律快车咨询顾问

2021-08-14 10:25

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根据《工伤保险条例》第三十八条的规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第三十条的规定享受工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；等等

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2021-08-14 10:28

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你好，需要按照合同约定处理

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2021-08-14 10:49

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