问答详情

律师，你好，因为妻子生病在医院看护，公司批准十天假期，需要请假，病历交给公司，公司没有批准，现在三天以上被炒鱿鱼，公司合理吗？能给我失业金吗？

合同纠纷 2021-08-14 15:12 人浏览
共3位律师解答
  • 对于被开除的情形，如果属于严重违反用人单位的规章制度而被开除的，劳动者不能要求用人单位支付经济补偿。另外，对于失业保险金，如果劳动者符合《失业保险条例》第十四条规定情形的，可以依法申领失业保险金。
    具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关规定进行核实，以维护自身合法权益。
    《失业保险条例》
    第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
    （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
    （二）非因本人意愿中断就业的；
    （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
    失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-08-14 14:50

    咨询我

  • 您好，这种情况可以协商处理的
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-08-14 14:57

    咨询我

  • 根据公司规章制度而定
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-14 15:12

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台汉中律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 汉中问答 > 汉中问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟