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对不起，一个月有31天。21.75天的正班。正班八小时。休息了一天。他给我们减去了周末加班的时间11.5小时。有这个算法吗深圳劳动局。

合同纠纷 2021-08-14 17:22 人浏览
共3位律师解答
  • 加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
    因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-14 17:02

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  • 周末加班工资按200%计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-08-14 17:07

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  • 法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
    工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-14 17:22

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