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去年的工资没算，老板跑到那儿去要。

劳动纠纷 2021-08-14 20:02 人浏览

共3位律师解答

只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为，劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资，这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题，劳动者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进行反映，肯定能得到解决。劳动者如手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。《劳动保障监察条例》
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-14 19:49

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有没有劳动合同？有证据证明你们劳动关系和月工资的话，就以拖欠工资为由辞职。然后去申请劳动仲裁。仲裁时效为1年，请在1年内起诉

平台法律顾问团队
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2021-08-14 19:57

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向劳动仲裁委员会申请仲裁

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2021-08-14 20:02

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