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公司签订的劳动协议受法律保护吗？

合同纠纷 2021-08-14 20:40 人浏览

共3位律师解答

签了劳动协议不去上班，公司可以根据公司的规章制度克扣你的工资，并对其罚款，严重的可以直接开除。　
一、一般双方签订了协议，就应当按照协议来办事，如果一方违约的，另一方是可以按照协议对其罚款的。　
二、如果劳动者处于试用期期间的，只要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

合同纠纷律师团队
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2021-08-14 20:18

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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-08-14 20:25

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一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，个人签订的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力，受法律保护。但如果个人签订的协议有下列情形之一的，那么个人签订的协议就是无效的，不受法律保护

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2021-08-14 20:40

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