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正月期间，我们从2月1日休息到2月10日，1、2、3日调动，456日带薪休假，2月26日休息一天，我们的工资是3000工资和课时费，应该领多少工资

劳动纠纷 2021-08-15 05:35 人浏览

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农民工讨薪涉及什么法律。
一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规；
二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

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2021-08-15 05:33

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1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。
2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、员工因私事请假，没有为用人单位提供正常劳动，用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。
4、女职工休产假，参加生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准支付工资。
5、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。
6、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

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正月期间，我们从2月1日休息到2月10日，1、2、3日调动，456日带薪休假，2月26日休息一天，我们的工资是3000工资和课时费，应该领多少工资

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你好！我想和你商量一下工资的支付，我工资是4000元，春节来了，2月10日上班，2月19日退休，中途有一天休息，上司说让我补充2月3日到2月9日的假期，这期间没有带薪休假，2月10日到19日没有休息一

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你好，我想咨询一下工资问题。我基本工资4000元。2月10号来上班，2月19号走。中间休息了一天。老板让我补2月3号到2月9号的假，是不带薪的，所以2月10号到19号没有一天假，2月份只有28天。工资

#劳动纠纷

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你好，我从1月25日到2月27日在一个寄宿家庭做商店经理，然后从3月1日到3月11日休假，3月12日回来工作。直到3月26日，我的老板诱导我离职，说假期没有工资，所以我直接算了半个月的工资，也就是总工

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