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你好，我问你一件事。我在餐厅工作。来的时候签的合同是一年，继续第二年的合同的时候多发一个月的工资，然后一年多了。他没有在合同上签字。现在他不让我去。这个怎么办才好呢

合同纠纷 2021-08-15 09:45 人浏览

共3位律师解答

合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

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2021-08-15 09:30

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合同签订时间可以晚于合同开始的时间。依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。
双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准

合同纠纷律师团队
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2021-08-15 09:33

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2021-08-15 09:45

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